缺勤率是指员工没来上班的现象。缺勤率高会给雇主造成巨大的损失并扰乱正常的活动。如果员工不来上班，雇主很难保持平稳的生产并实现其预定目标。任何组织的缺勤率超过正常范围，都会对组织的效果和效率造成直接的影响。为使组织从降低缺勤率中获益，组织行为学重视缺勤率问题的研究。